Vastuullisuus TVO-konsernissa
TVO-konsernissa toimitaan määriteltyjen periaatteiden ja arvojen mukaisesti, edistetään eettisesti kestäviä toimintatapoja sekä puututaan epäeettisiin toimintatapoihin ja tilanteisiin.
Vastuullisuuden johtamisen ja toimintatapojen perustan muodostavat yhtiön arvot, joihin myös konsernitason politiikat ja toimintaohje pohjautuvat. Arvomme ovat vastuullisuus, avoimuus, ennakointi ja jatkuva parantaminen.
Toimimme vastuullisesti, avoimesti, ennakoiden ja jatkuvasti parantaen.
Noudatamme toiminnassamme voimassa olevia lakeja, viranomaisohjeita ja hyvän hallinnon periaatteita. Toimintamme on Säteilyturvakeskuksen (STUK) määräyksien ja ydinvoimalaitosohjeissa (YVL-ohje) esitettyjen vaatimusten mukaista. Kaikki TVO-konsernissa työskentelevät ovat velvollisia noudattamaan lainsäädäntöä ja viranomaisten ohjeita ja määräyksiä, hyvän hallintotavan periaatteita ja konsernin vapaaehtoisia sitoumuksia. Johtajien ja esihenkilöiden tehtävänä on avata keskustelua konsernin linjauksista ja niiden taustalla olevista arvoista ja vastuista sekä valvoa sitä, että kunkin vastuualueen tehtävissä noudatetaan lainsäädäntöä ja viranomaismääräyksiä.
Sertifioitu toimintajärjestelmä ohjaa käytännön töitä. TVO:n toimintajärjestelmä täyttää muun muassa seuraavissa standardeissa ja ohjeissa esitetyt vaatimukset:
- Laadunhallintajärjestelmä ISO 9001:2015
- Ympäristöjärjestelmä ISO 14001:2015
- Energiatehokkuusjärjestelmä ETJ+
- Työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmä ISO 45001:2018.
Olemme sitoutuneet kunnioittamaan kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia sekä työelämän periaatteita ja oikeuksia; OECD:n monikansallisille yrityksille laatimien ohjeiden sekä ILO:n työelämää koskevien periaatteiden ja oikeuksien lisäksi erityisesti kansainvälistä ihmisoikeuslakia ja YK:n liike-elämän ja ihmisoikeuksien perusperiaatteita.
Olemme lisäksi sitoutuneet UN Global Compact -aloitteeseen ja UN Global Compact Suomen jäsen. Edistämme seuraavia YK:n kestävän kehityksen tavoitteita:
