Olkiluoto 1:n ja Olkiluoto 2:n valvomoissa on vuoden alusta lähtien ollut käytössä 12 tunnin työvuorojärjestelmä. Uuteen järjestelmään siirtymistä edelsivät puolen vuoden kokeilujakso ja Työterveyslaitoksen tekemä tutkimus.

Tiina Jakobsson

Aloite uuteen järjestelmään siirtymisestä tuli vuorohenkilökunnalta.
– Kokeilun aikana tehdyn tutkimuksen avulla halusimme varmistua siitä, että uusi järjestelmä sopii TVO:n valvomotyöhön, käyttäytymistieteiden asiantuntijana yhtiössä työskentelevä Petri Koistinen kertoo.

Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, muuttuuko työntekijöiden vireys siirryttäessä 8 tunnin työvuorojärjestelmästä 12 tunnin järjestelmään. Tutkimusta varten valvomoista valittiin kahdenkymmenen hengen testiryhmä, jolle tehtiin testijakson aikana jokaisessa työvuorossa vireysmittaus ja
-kysely. Lisäksi ryhmäläisten unta tutkittiin ranteessa pidettävällä laitteella.
– Meille oli tärkeää, että testit teki Työterveyslaitos, sillä se on riippumaton tutkimuslaitos, jolla on alan huippuosaamista Suomessa, Koistinen toteaa.

Testattavat löytyivät heti

	Vuoropäällikkö Tero Heinikangas (vas.) ja reaktorimestari Ralf Bäcksbacka ovat tyytyväisiä uuteen työvuorojärjestelmään. Kuva: Tiina Jakobsson

– Vuorotyö on aina päivätyötä raskaampaa, ja siksi on hyvä, että vuorojen rytmitys pyritään saamaan mahdollisimman sopivaksi, Olkiluoto 1:n vuoropäällikkönä työskentelevä Tero Heinikangas sanoo. – Monilla oli halu vaihtaa järjestelmää, ja vapaaehtoiset tutkimukseen löytyivät helposti, itsekin testiryhmässä ollut Heinikangas kertoo. Testiryhmässä oli mukana myös Olkiluoto 2:n reaktorimestari Ralf Bäcksbacka.

– Tutkimukseen kuului testijakso kummassakin vuorojärjestelmässä. Toisen jakson aikana testien tekeminen tuntui välillä jo työläältä, mutta vaiva oli sen arvoinen. Tuloksista saatiin tärkeää tietoa päätöksentekoa varten, Bäcksbacka toteaa.

– Testitulokset osoittivat, että vireystila säilyy samana uudessa järjestelmässä kuin vanhassakin, ja on osittain jopa parempi, Koistinen summaa. – Samoin työntekijät itse kokivat itsensä virkeämmiksi, ja he pitivät 12 tunnin työvuorojärjestelmästä. On ollut hienoa huomata, että TVO:lla myös käytönjohto on suhtautunut hankkeeseen myönteisesti ja tukenut uuteen järjestelmään siirtymistä.

Uudessa järjestelmässä paljon etuja

Kokeilun jälkeen koko valvomohenkilökunnalle pidettiin suljettu lippuäänestys. Äänestyksessä 92 prosenttia halusi siirtyä uuteen järjestelmään. – Tulos oli varsin selkeä. Tätä suurempaa yksimielisyyttä on käytännössä vaikea saavuttaa, Koistinen huomauttaa. Ennen lopullista päätöstä 12 tunnin työvuorojärjestelmään siirtymisestä TVO haki asialle Säteilyturvakeskuksen hyväksynnän.

Heinikangas ja Bäcksbacka kiittelevät uutta järjestelmää. – Töihin tulee paremmalla mielellä, kun edessä oleva työjakso on lyhyempi, ja töissä jaksaa entistä paremmin. Tässä systeemissä on hyvää sekin, että ei koskaan tule kolmea yövuoroa peräkkäin, toisin kuin vanhassa järjestelmässä, miehet kertovat. – Myös vaimoni Marika ja reilun vuoden ikäinen Veera ovat iloisia, kun meillä on enemmän yhteistä aikaa kotona, Heinikangas lisää.

	VALVOMOIDEN UUSI TYÖVUOROJÄRJESTELMÄ
	Aikaisemmin TVO:n valvomoissa on ollut käytössä 8 tunnin työvuorojärjestelmä. 1.1.2006 alkaen 12 tunnin työvuorojärjestelmä. Vuorot uudessa järjestelmässä: ensin kaksi päivävuoroa klo 7-19, sitten kaksi yövuoroa klo 19-7 ja kuusi päivää vapaata. Työn rytmitys vaihtui, mutta vuorojen vuosityöaika pysyi ennallaan.

Lue myös Vuoropäällikön työ on jatkuvaa oppimista